数字化不是人才争夺战,而是人才经营战

云计算、大数据、物联网和人工智能等新技术奔涌而来,带来了一个更加澎湃的数字经济时代,人人都在谈论数字化,但是,数字化转型最缺乏的依然是人才。

其中的逻辑不难理解,战略牵动业务,业务牵动组织,组织牵动人才,数字化的高楼大厦建立在人才基石之上,所有的问题最终都可以理解为“人”的问题。

“没有数字人才,就没有智能未来”,华为董事徐文伟如此表示。华为2022年推出的《ICT新视界丨全球人才生态特辑》杂志,就将目光聚焦在ICT产业的核心问题——人才,这也是ICT产业未来的立根之本。

ICT产业人才的理想与现实

数字经济时代,不断高涨的产业预期与供需失衡的ICT产业人才,立在理想与现实的天平两端,并且有愈发失衡的态势。

Gartner发布的《2021-2023年大型企业IT新兴技术路线图》调查显示,IT高管认为,人才短缺是64%新兴技术应用的主要障碍,而2020年这一比例仅为4%。即便在ICT产业这种相对成熟的市场,数字化人才同样面临困境,比如欧盟认为,到2025年整个欧盟国家具备基础数字技能的人口,占总人口的百分比要从2018年的57%增长到65%。

如今的数字化不是一家企业或者一个行业的问题,而是融于经济发展的大背景下,比拼国家竞争力,ICT人才重要程度水涨船高,随之也带来全球千行百业对ICT人才的需求增加。

然而,人才的培养却不是一朝一夕能够完成的,特别是新冠疫情突如其来,客观加速了数字化进程,使得本就供不应求的数字人才供给,面临更大的现实压力。

回归到教育环节,ICT人才也面临其他专业技术人才培养中的同样问题,相当比例的高校教育往往不能紧跟产业潮流,课堂所传授的知识与工作所应用的技术存在脱节情况,同时理论教育偏多,实践教育偏少,当学生从高校毕业后,还需要在工作中重新建立知识理论和学习实操经验。

人才问题将是全球数字化过程中的共性问题,临渴掘井不如未雨绸缪。

ICT产业的人才生态观

在人才资源有限的情况下,大部分产业人才资源倾向于向头部集中,长此以往,头部厂商和中长尾厂商的能力差距将变得更大,短期来看,有助于打造标杆头部企业,长期来看,却不利于产业的长久发展。

毕竟,决定数字中国底色的不是巨头企业,更多是数字化浪潮中的中长尾参与者,整体数字化水平的提升,才能塑造一个更健康的数字经济时代。

树立正确的人才培养价值观,将对ICT产业产生深远的意义,要实现这一目标,不仅仅需要企业或者高校单方面的努力,而是需要产业链集合众智,构建起一套持之以恒的生态,为ICT产业发展提供源源不绝的动力。

这也启示我们,在数字化转型的早期阶段,争抢人才是下策,经营人才才是上策,前者可能成就一家企业,后者可能成就一个产业,甚至增加国家战略竞争力。

以华为为代表的ICT巨头,并不缺少对人才的吸引力,典型如华为推出的天才少年计划,面向全球招募世界级人才,而这只是华为建立人才培养体系的一环,华为将更多的力量放在构建人才生态。

根据华为年报显示,2021年中国科技公司中研发投入最高的是华为,研发投入达到1427亿元,占其全年营业收入的22.4%,华为不仅是去年唯一一个研发投入过千亿的公司,同时也是全球研发投入排名第二的公司,华为积累了大量的研发人才,是其能够商业成功的关键因素。

站在产业视角,华为深谙人才的重要性,华为认为,ICT人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务,需要繁荣的人才培养生态,ICT人才不仅为华为的客户和伙伴所需,也是任何一个国家或区域发展以实体经济为基础的数字经济急需的人力资源。

华为的人才生态“朋友圈”

三十余年来,华为见证了ICT产业的高潮与低谷,唯一不变的是对人才的重视,华为一直有“轻财重士”的传统,但仅靠华为一家企业也无法实现ICT产业更大的愿景,最重要的是联合伙伴的力量持续进行人才培养和输出。

“人才是企业发展的根本。华为携手企业培养数字人才,助力企业数字化转型与智能升级,帮助企业在数字化浪潮中立于不败之地,并将与生态伙伴共筑一个开放、和谐、互惠、可持续发展的ICT人才生态。”华为智慧公路军团CEO马悦表示。

为此,华为与合作伙伴建立起庞大的人才“朋友圈”,华为站在企业的视角,贴近真实的产业客户,听得见来自“前线的炮火声”,开放技术,分享经验。

ICT产业的任何一个主体,都不能脱离产业链生态而存在,人才的培养更是一项系统工程,华为通过人才生态“朋友圈”与世界交换能力,包括院校、国际教育组织、政府组织、行业/产业协会、合作伙伴、客户等,携手共筑ICT人才生态良性发展的使能平台。

在校企合作方面,华为已与全球各高校合作共建了2000多所华为ICT学院,拥有8000多名学院教师,企业与学校联合培养人才,目标是解决教育与企业发展脱节、教育内容与企业技术不匹配的典型问题。

华为还更进一步,创新与高校的校企合作模式,不仅出版了数十套大数据、物联网、人工智能及通用ICT技术系列教材,还将面向在岗工程师的认证培训也融入到学校人才培养中,学生在院校即可考取华为职业认证及华为专业认证,无缝衔接产业。

华为ICT大赛,是华为打造的面向全球大学生的年度ICT赛事,6月17—25日,华为ICT大赛2021-2022全球总决赛在深圳成功举办,全球高校大学生通过大赛平台提升ICT知识水平和实践动手能力,培养了运用新技术、新平台的创新创造能力。值得一提的是,华为ICT大赛已被中国高等教育学会正式纳入全国普通高校大学生竞赛项目榜单,含金量十足。

事实上,华为不仅致力于打造教育人才生态,在行业/产业人才生态、公众人才生态方面也付出了同样的努力,取得了丰硕成果。以公众人才生态为例,截至2022年6月底,华为已在全球范围内培养过华为认证人才近58万人次,其中HCIE专家级人才超过19000人次。

结语

华为的人才生态“朋友圈”有足够的广度,覆盖全球范围不同企业,囊括ICT产业的不同角色,同时兼具充分的深度,由行业领导企业至新兴初创厂商,自上而下捕捉ICT产业的新变化,如此一来,身处其中的产业人才不虞担心落后于时代。

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